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2016届毕业生就业创业先进事迹和典型案例求职就业篇系列1

更新时间:2016-09-15 08:24:04点击次数:1010次字号:T|T
姓        名:    姜  艳                                                   指导教师:王  勇
性        别:    女                                                         生 源 地:黑龙江省巴彦县
学        院:    计算机科学与控制工程学院             专         业:网络工程
签约公司:   腾讯科技(深圳)有限公司
企业性质:   民企                                                     薪酬待遇: 18万/年
案例题目:   腾讯校招记录
案例类型:   校招笔面试过程
案例过程:
1.简历投递和筛选
由于计算机类招聘基本上都是在网上进行求职申请或者投递简历,因此需要多花费一些时间和精力在获取本专业招聘信息上,当初投递腾讯公司时也是在腾讯官网上投递的简历,投递后简历公司就会进行相应的简历筛选,当你的简历筛选通过后就会统一时间以短信和邮件的形式通知学生笔试时间,所以简历是你走进一个公司的敲门砖,一定要注意简历要写好,争取把所有大学的荣誉和你能讲清楚的项目都写到简历里。
2.笔试
腾讯的笔试题一般都是比较注重基础的,所以我一直和学弟学妹们强调平时所学的课程要认真听多复习,而百度相对来说更注重一些算法知识和解决问题的方法,因此ACM比赛也是锻炼编程能力的最好的方式。笔试题一般涵盖TCP/IP、数据结构、算法、语言基础、操作系统、计算机网络等专业性知识点,因此在最后复习的时候一定要好好看书,自己总结一下。
3.腾讯一面
实习之后我才知道一面的面试官并不是我的leader,他是同部门的但不是同一个中心的,他给我面试的时候也是问一些基础的知识,但是他会给你施加压力,比如问你:多线程是怎样进行同步的?你回答完他就会反复的问你:你觉得这样可行吗?你确定?这样当你对这个问题的答案不确定的时候你就会开始在内心怀疑自己是不是答错了,这个时候我就会实事求是的告诉他:我可能好久之前看的,可能会有一些不完善的地方,我回去会好好再学习一下这方面。就这样一面在他的压力之下过去了。由此可见,知识掌握牢靠是多么重要。
4.腾讯二面
二面的时候是我的总监给面的,和他聊的很开心,他基本考察一些更深入的知识点、项目介绍、一些数据结构知识等等,其中有一个是基于socket的C/S模式的项目,他还让手写了这个项目的socket通信过程代码,写完之后他就说结束了,挺好的,让我回去等通知。
5.腾讯三面
等三面的过程是最煎熬的,因为最后一面就是HR面了,这期间等了两天接到三面通知,三面基本上就是很正常的聊天,主要就是考察你这个人适不适合这个岗位,有没有什么三观问题等等,要做的就是把最好的自己都展现给面试官就好了,不用太紧张,HR姐姐都很和蔼的。
分析与启示:
        当学生在大一的时候问他们梦想时他们说希望毕业可以去“BAT”这样的企业,但是到了大四学生们面对求职就业时总是对这些企业望而却步,认为自己不行。姜艳同学将她面试腾讯的每一个步骤都写的非常详细,为我们展现了这个行业顶尖企业的求职流程。想要他们的offer其实很简单就是有效利用时间夯实专业基础。大学生专业素质的高低是其是否具有就业竞争力的决定因素,目前,用人单位将大学生能否胜任工作岗位作为录用与否的最主要条件,因此,大学生在校学习期间,对知识的掌握,技能的培养是相当重要的,姜艳同学的优秀专业素质是成功择业的重要原因之一。
       个人建议:
       多一些让学生获得就业信息的渠道
 
(来源:校就业指导中心)
(编辑:admin)
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